Charte éthique

LES JOYEUX FONDAMENTAUX

Modèle de gouvernance : pour un Capitalisme 100 % social

Nous proposons une vision nouvelle de l’économie ; nous inventons une entreprise d’intérêt général, désintéressée, totalement solidaire.Dans cette optique, Café Joyeux est une entreprise innovante et citoyenne détenue intégralement par une fondation (sous la forme juridique d’un fonds de dotation) poursuivant une mission d’intérêt général.

Ainsi, notre actionnaire unique chez Café Joyeux est un organisme sans but lucratif dont la seule mission est l’inclusion.

(Nous pensons en effet que le système économique doit permettre les échanges entre les hommes et les femmes du monde entier. L’entreprise, acteur économique essentiel doit tenir son rôle primordial qui est selon nous de permettre le travail, la dignité et le bien être humain.

Toute organisation économique doit être au service de l’homme, et non pas l’inverse. Beaucoup d’entreprises aujourd’hui, trop d’entreprises sont au service exclusif de leurs actionnaires)

NOTRE Projet : réunir le meilleur de l’entrepreneuriat et de l’associatif

La pérennité économique, sans but lucratif.

Le but de Café joyeux est d’initier un mouvement vertueux de l’économie. Cette pérennité passe par l’innovation et le développement d’un modèle économique viable, durable, social et solidaire. Il s’agit d’une entreprise dont la structure juridique est ordinaire (avec les mêmes droits et devoirs que toute entreprise), mais avec un actionnaire désintéressé, et sans but lucratif. Le produit du travail de nos équipes (salariés de droit commun), ne profite à aucun autre actionnaire individuel ou institutionnel. Ainsi, 100% de nos bénéfices (et de nos dividendes), sont utilisés pour l’emploi et la formation de personnes en situation de handicap.

Notre mission : l’inclusion. Plus qu’une éthique, un art de vivre

L'esprit fondateur

Nous pensons que toute personne est une histoire magnifique, et a une dignité propre et intrinsèque. Chacun a une valeur unique, égale et immense.

Les personnes présentant des troubles handicaps cognitifs ou mentaux sont habituellement très peu présentes dans le quotidien des hommes et des femmes du mode économique. Elles sont la plupart du temps en périphéries de nos villes. Il leur est difficile encore aujourd’hui de prendre leur place dans la société.

Leur permettre de travailler, c’est leur permettre de retrouver toute leur dignité, l’occasion de s’épanouir, de développer leurs talents et de participer activement à la création de valeur dans le monde économique.

Notre projet s’inscrit dans le désir que tout être humain soit pleinement inclus dans la fabuleuse aventure de la vie. Nous savons que ces personnes font beaucoup de bien aux autres par leur spontanéité et leur simplicité et réciproquement. Avant d’être porteuses d’un handicap, elles sont porteuses d’une lumière, encore trop cachée dans notre monde et dont nous aurions tous intérêt à profiter.

L’inclusion

L’inclusion repose sur la reconnaissance de la dignité de tous les êtres humains, avec des droits égaux et inaliénables. Elle vise à ce que toute personne soit considérée dans son individualité, et qu’elle puisse avoir accès aux mêmes droits et libertés que tous. Elle est, selon nous, le devoir de chacun. Ce mot très galvaudé aujourd’hui pourrait être retranscrit selon nous par le mot « acceptation et accueil de l’autre » quel qu’il soit ! L’inclusion c’est l’opposé de l’exclusion, c’est notre combat. Et l’accueil de l’autre ça tombe bien car notre métier, c’est la restauration, c’est l’hospitalité.

Grandir ensemble

C’est ensemble que nous changerons les choses, pas tout seul. Nous avons décidé de regarder les richesses de chacun en premier, talents qui se révèlent en équipe, avec les autres. Nous souhaitons que chaque personne soit prise en compte avant toute chose, qu’elle puisse développer ses compétences et réaliser son plein potentiel au sein de notre équipage. Nous souhaitons aussi mobiliser toutes les parties prenantes pour travailler ensemble sur ce modèle duplicable nationalement avec le plus de facilités.

NOS VALEURS

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est respecté et valorisé, indépendamment de son origine, de son genre, de son handicap, de son orientation sexuelle, de ses croyances, qu’elles soient spirituelles, philosophiques ou politiques, ou de son âge.

Nos valeurs ce sont :

La joie

Nous sommes convaincus que la joie augmente nos vies, alors la cultiver, c’est ce que nous essayons de faire de mieux chez Joyeux. C’est apprendre à voir, se laisser surprendre et accepter les singularités de chacun.

Beau – Bon – Vrai Beau

Car la beauté doit être accessible à tous. Bon avec des produits délicieux, frais, et de saison. Vrai parce qu’au café joyeux comme dans la vie, personne n’est parfait, nous essayons de nous montrer tel que nous sommes, avec nos fragilités.

Expertise – Partage – Convivialité

Vivre ensemble avec générosité, notamment avec nos convives tout en faisant preuve d’exigence et de professionnalisme pour un produit et un service de grande qualité.

NOTRE RESPONSABILITE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

Comme toute entreprise nous participons à la pollution environnementale. Mais nous restons optimistes, nous cherchons et trouvons tous les jours des façons de nous améliorer : emballages 100 % recyclés ou recyclable, lancement d’un café issu de l’agriculture bio, capsules bio compostable pour une de nos références, transport optimisés, et chaque année nous nous challengeons également pour réduire notre impact écologique, en mettant dans nos priorités la réduction de notre empreinte carbone. , ordinaire, tous les salariés de Café Joyeux en situation ou non de handicap, bénéficient des règles protectrices du code du travail, qu’ils soient stagiaires, alternants, en CDD ou en CDI.

Depuis le début de l’aventure, nous veillons à ce que les conditions de travail soient chaque jour plus adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap et à leurs skippers encadrants. Nous travaillons à faire évoluer régulièrement nos politiques, nos formations, et nos pratiques, afin de nous améliorer toujours plus pour le bien de la société. Ces joyeux fondamentaux sont partagés en interne et avec ceux qui contribuent à notre développement (mécènes, pilotes, bénévoles, partenaires, etc..). Ils doivent être acceptés par tous ceux qui nous rejoignent. leurs objectifs sont de garantir l’intégrité et la permanence de l’esprit des Cafés Joyeux tout en accompagnant le développement de l’entreprise.

En publiant ces fondamentaux, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous voulons en cela contribuer à une société qui regarde chacun avec toujours plus de respect et de justesse.

La différence est notre force !